Le monde pulished an intersting report suggesting that women face better risks but that once the crisis are gone they are replaced by male counterparts!
"Une des études les plus régulièrement citées est celle de deux chercheurs britanniques, Michelle Ryan and Alexander Haslam, à l’origine du concept de « glass cliff », la falaise de verre, qui serait la contrepartie de l’ascension des femmes dans la pyramide des responsabilités. En d’autres termes, briser le plafond de verre (« glass ceiling »), ces freins invisibles à la promotion des femmes dans les structures hiérarchiques, irait de pair avec une prise de risque proportionnellement plus grande pour les femmes que pour les hommes."
http://mobile.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2016/07/12/embauche-t-on-les-femmes-quand-ca-va-mal_4968525_4355770.html?xtref=http://m.facebook.com&utm_medium=Social&utm_source=Facebook&utm_campaign=Echobox&utm_term=Autofeed
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